Im Vergleich zur »Lebensberatung« geht es beim »Coaching« im Schwerpunkt um den Kontext des beruflichen Alltags.

 

In einem gelingenden Beratungsprozess werden persönliche Kompetenzen weiterentwickelt und eine klare, individuelle Einschätzung zur Situation wird deutlich. Durch die Erarbeitung einer neuen Sichtweise kann sich ein positiver, lösungsorientierter Umgang mit den vorhandenen Problemen entwickeln.

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Hierbei kann es um unterschiedliche Schwerpunkte gehen:

• Überwindung von bestehenden Konflikten oder auch Konfliktfeldern mit KollegInnen/MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten

• Finden von innerer Klarheit zu einer beruflichen Neu- oder Umorientierung

 

Im Beratungsprozess werden Anregungen zur Selbstreflexion gegeben. Ziel ist eine lösungsorientierte Problembewältigung.